LOS PRINCIPIOS BáSICOS DE DEMANDA LABORAL EN EL PERU

Cuando la empresa no acude al acto de conciliación, el procedimiento sigue adelante. Incluso puede implicar una condena en costas si el trabajador apetencia el causa. Lo mismo ocurre si no comparece al proceso: no se suspende, y el mediador decide con lo que tenga en el expediente.«1. La demanda se formulará por escrito, pudiendo utilizar los fo